Ocupando cada vez mais espaços que até pouco tempo eram majoritariamente masculinos, as mulheres conquistaram, ao longo de 2025, protagonismo ainda maior no setor elétrico potiguar.
A Neoenergia Cosern ampliou a contratação de mulheres para o cargo de eletricistas em 32%. Hoje, em todo o Rio Grande do Norte, mais de 80 mulheres desempenham uma função essencial ao cotidiano: garantir o fornecimento de energia elétrica aos serviços públicos, residências, hospitais e escolas.
A presença crescente de mulheres eletricistas impulsionou mudanças estruturais importantes dentro da companhia. A inclusão feminina fomentou investimentos na ampliação e adequação de equipamentos e espaços, como a disponibilização de tamanhos menores de luvas e botas de segurança, adaptações em peças de vestuário, incluindo tops sem metais e produzidos em tecido antichamas para maior segurança, e melhorias nos vestiários das unidades.
“Através da Escola de Eletricistas, um dos mais premiados e reconhecidos projetos da Neoenergia, inserimos as mulheres como eletricistas em nossa companhia de uma forma pioneira no Brasil. E, no Rio Grande do Norte, estado reconhecido pelo pioneirismo feminino na Educação, Política, Esportes e Cultura, termos mulheres ocupando cada vez mais espaços muito nos orgulha. São histórias de vida transformadas por uma oportunidade”, destaca Fabiana Lopes, diretora-presidente da Neoenergia Cosern.
O Projeto Escola de Eletricistas é reconhecido nacional e internacionalmente por sua contribuição à diversidade e equidade. O projeto foi destacado pelo Fórum Econômico Mundial como referência global em diversidade, equidade e inclusão, e certificado pelos Princípios de Empoderamento das Mulheres (WEPs) da ONU Mulheres.
Além do número de eletricistas, a Neoenergia Cosern também aumentou o quantitativo de mulheres em cargos de liderança. O Rio Grande do Norte é dividido em nove Unidades Territoriais de Distribuição de Energia Elétrica (UTD). Do total, cinco são supervisionadas por mulheres: Parnamirim, Litoral Sul, Alto Oeste, Mossoró e Seridó. Além disso, a distribuidora é a primeira do grupo Neoenergia a ter, desde janeiro de 2023, uma mulher ocupando o cargo de diretora-presidente.
Escola de Eletricistas
Criada em 2013, a iniciativa tem como propósito oferecer capacitação e qualificação profissional gratuitas aos moradores das áreas de concessão – Neoenergia Cosern (RN), Neoenergia Pernambuco (PE), Neoenergia Brasília (DF), Neoenergia Coelba (BA) e Neoenergia Elektro (SP/MS) -, contribuindo para a geração de emprego e renda e estimulando o desenvolvimento econômico local. Os cursos são realizados em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai) e a Fundação de Apoio à Tecnologia (FAT).
Até 2025, mais de 6 mil alunos foram formados, e 80% deles contratados pela companhia incluindo mais de mil mulheres eletricistas qualificadas e integradas ao quadro de colaboradores. Alinhado à estratégia de promoção da igualdade de oportunidades, o projeto oferece turmas exclusivas para mulheres e incentiva sua participação em turmas mistas. Em 2025, a Neoenergia promoveu 18 turmas mistas, nas quais as mulheres representaram 33% do total de alunos.
