O Governo do Rio Grande do Norte lançou, nesta terça-feira (25), o programa “Servidor Mais Leve”, iniciativa da Secretaria de Estado da Administração (Sead) criada por meio da Portaria nº 716, de 11 de novembro de 2025.
O programa tem como objetivo promover a saúde alimentar dos servidores por meio de uma intervenção educativa e coletiva, baseada em evidências e orientada pela reeducação alimentar.
Nesta fase piloto, o projeto está sendo desenvolvido no Gabinete Civil (GAC) e, a partir de 2026, será ampliado para todos os órgãos da Administração Pública Estadual.
Conduzido pela nutricionista Emanuelle Cordeiro, chefe de gabinete do GAC, o “Servidor Mais Leve” terá duração de cerca de 60 dias, com avaliações a cada 20 dias. A expectativa é que a metodologia traga resultados consistentes e sustentáveis para o cotidiano dos servidores.
“A alimentação é muitas vezes deixada de lado pela rotina intensa, e o Estado, ao cuidar disso, demonstra cuidado real. Ser mais leve não é pesar menos, é carregar menos peso. Quando o servidor se sente assim, ele trabalha melhor, tem mais satisfação pessoal e adoece menos. Todos ganham”, afirmou Emanuelle.
A execução do programa está sob responsabilidade do Gabinete Civil, com apoio da Coordenadoria de Gestão de Pessoas (Cogep) e do Programa Estadual de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho (PQVST), seguindo diretrizes técnicas e científicas.
Entre os participantes da fase piloto está a coordenadora da Assecom, Michelle Ferret, que vê na iniciativa uma oportunidade real de mudança em meio à rotina intensa do serviço público.
“O dia a dia no serviço público é complexo, angustiante e estressante, e quase não sobra espaço para nos olharmos e cuidarmos de nós mesmos. Por isso, vejo essa iniciativa como uma motivação gigantesca para melhorar, não só na vida social, mas também no trabalho. Espero que, ao final desses 60 dias, eu me encontre em um lugar melhor, com perspectivas diferentes das que tenho hoje”, disse.
Os encontros semanais incluem oficinas educativas, debates sobre comportamento alimentar, avaliações físicas, reavaliações periódicas e acompanhamento técnico contínuo — um conjunto de ações pensado para apoiar o servidor na adoção de hábitos mais saudáveis e sustentáveis.
Fonte: SEAD RN
